我在公司最后一个月上班有20天只发了782块钱。
经济纠纷江西 赣州2024-11-21 15:06
律师回复
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月帮助201720人请问你是上完20天之后就不干了，还是继续在厂里干呢？如果说你干完20天之后就不干了的话，工厂只发70%的工资，也应该算是对的，因为你本身就是违约了，本身你就没有干足天数，对人家工厂来说，肯定会有影响的。因为一个工厂用人的话，他肯定是想招那种长期工呀，你干了20天就走了的话，他肯定就只发一部分的工资。有的工厂甚至于一天他都不发给你。 原问题：《请问上班二十天，工厂只发百分之七十工资，是对是错》回复于 2022-11-12 03:21:38
相似问题解答
双流区一个公司！我在这里上班几个月了！只发了一个月工资！其他的一直拖欠
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离我在京信电子厂里干三天活，只给发了36块钱
电子厂的危害：电子厂周围环境也比较差，属于中度污染企业，女的干活比较细，干的是轻活，但是，男的就很难说了。大部分是干搬运的，也就是搬运工。电子厂基本上包吃住的。一年下来，就是过年几天放假，其他基本上都在工作或者在厂区内。没有闲暇时间让你到处你好，我在公司上班公司因为有点事情把我本儿停了，后来我自己主张上班了有工资吗
你手上有没有什么东西能够证明你之前在这家公司上班过呢？一般只要在公司上班超过3天，都是需要付工资的。如果你有证据证明，那就好办，如果没有的话那就难办了，只能看公司的领导是不是通情达理的了。 原问题：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手机你好我在餐饮行业上班去年中秋国庆都上班了，公司只给调休
第一条，法定节假日是不允许调休的，只能算加班，支付不低于300%的工资，这一条公司是违法第二条，那个就难说了，因为未转正，属于劳务工，其合同不是和公司直接签订的，公司不发给劳务工，也没有什么办法，不涉及法律问题最后，法律如此规定，但是实际执公司说底薪4500 但是只发了3600
没有戏了。差的有点多。招人都是有预算的，什么样的人工资范围大致多少公司里有个基本的标准在。看样子是应届毕业，第一份工作？不知道你什么专业什么经历什么学校的。吸取教训吧，你要是报个范围3500-4500估计就成了。 原问题：《我二面时公司人事相关法律热点
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