疫情在家办公，本是周日休息公司要求我们全体上班，这合理吗
公司法务江西 上饶2025-02-22 08:42
律师回复
-
月帮助201720人不允许。可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通，听从用人单位的合理安排，加强业务学习，努力完成工作。 原问题：《疫情期间企业允许上班吗》回复于 2022-12-06 04:39:43
相似问题解答
工伤目前在家休息半年现在公司要求上班和开会能否不参加
这个问题可以电话联系我详细说一下甲方，周日休息算旷工吗
没有特殊情况下，我国劳动法规定工人有享受双休日休息，不上班的权利。但如果你和老板的劳动合同里规定了没有双休日，随时加班的条款后你不上班就是旷工了。如果周日老板让你上班没有加班费，是不对的，你可以起诉他。但如果规定了你周日需要上班，而且有加班疫情期间居家办公工资砍半合理吗
合理。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支周六、周日公司要求上班违法吗
根据〈劳动法〉等相关法律规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用人单位应支付加班费。‘ 如果你们所谓的长周用人单位不支付加班费，这是违法行为，你们可以向劳动部门投诉，要求人单位纠正违法行为 原问题：《我厂有长周短周，长周周六不相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
