杭州九级工伤大概能赔付多少钱
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月帮助201720人九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。月工资1万,可以拿到9万的一次性伤残补助金。如果本人解除或者终止劳动关系的,还有一次性工伤医疗补助金(九级伤残为4个月的本人工资)和一次性伤残就业补助金(九级伤残为4个月的本人工资)。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工,保留劳动关系的,按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇;工伤职工按月享受基本养老保险待遇后,继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数。分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。扩展资料依据《浙江省工伤保险条例》第二十三条工伤职工进行治疗和康复,按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。第二十四条工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费,按照当地最低工资百分之三十五的标准,根据住院期间的实际天数计算确定。经医疗机构出具证明,报市、县社会保险经办机构同意,工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的,其所需的交通、食宿费,按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。第二十五条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由用人单位负责;其近亲属同意护理的,月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。第三十四条未参加工伤保险的一级至四级工伤职工,其按照规定应当享受的工伤保险待遇,由用人单位按月或者一次性支付。一次性支付的工伤保险待遇,以工伤发生时上一年度全省职工年平均工资为基数,按照下列标准计发:一级伤残为十六倍,二级伤残为十四倍,三级伤残为十二倍,四级伤残为十倍。一级至四级工伤职工一次性领取工伤保险待遇前的工资福利、医疗费、护理费、住院治疗期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照规定支付。一级至四级工伤职工按月领取工伤保险待遇后,要求变更为一次性领取的,其待遇额度为一次性待遇总额扣除已经领取的一次性伤残补助金、伤残津贴后的余额。 原问题:《杭州的工伤九级伤残按标准大概能赔偿多少钱,本人工资是每月1万,求能算个数字出来》回复于 2022-11-12 02:22:14
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工伤伤残5级大概赔付多少钱工伤伤残5级大概赔付多少钱
你知道你的伤残是人身伤害导致的还是工伤导致的,计算的方法是不同的。第一,交通事故,人身伤害伤残的赔偿计算方法;1、医药费实际发生或必然发生的医疗费用,凭发票或鉴定结论确定。2、伤残赔偿金城镇标准35227元×20年×60%=422724元(你好,工伤鉴定八级大概赔付多少钱
八级分三个赔偿,1 一次性工伤补偿 2一次性医疗不偿 3 一次性单位补偿 按现在的政策总共大概在12万左右 而第一二点补偿是社保局给你的 而第三个是要你所在出工伤单位给你的(前提是你辞职该个单位了)第三点较多的工伤者都没有拿 所以你捌级伤残大概能赔付多少钱?
原问题:《8级伤残鉴定能赔付多少钱》杭州工伤伤残十级赔偿多少钱?
原问题:《在杭州十级工伤能赔多少钱?》七级工伤大概能赔付多少
交通事故赔偿由于没有统一的标准,都是各省标准,告知通用的赔偿项目和计算方法,供你参考:1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。2.误工费,当事人有固定收入的,按照本相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了