你好，我买了别人的东西，当时是用工资顶的，没有合同，现在他要东这个怎么处理，当时他找介绍人了

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  口头承诺没用，关键是看有没有书面的，比如劳动合同上说明月工资多少，奖金多少、津贴多少等等。如果没有书面的，或者合同上只有保底工资，很难要回全额工资。如果没有签订合同、没有购买社保，可以按照劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求单位赔偿。 另外：劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 看你是不是符合上述条款。 如果单位违反劳动合同法，可以到当地社保局投诉、仲裁等。 原问题：《他的老板开始说不管有没有事情做，口头承若每月都是3000，现在半年下来，结算却按保底，可以要回全额工资么？》

  回复于 2022-12-06 04:34:34