本人5月8号离职，单位要个人缴4月份和5月份的社保和医保
经济纠纷江苏 南通2025-04-10 13:08
律师回复
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月帮助201720人5月15日之前办理离职手续，原公司不会帮你缴纳5月的保险。5月15日之后办理离职手续，原公司必须帮你缴纳5月的保险。5月15日之前入职新公司，新公司必须帮你缴纳5月的保险。5月15日之后入职新公司，新公司可以不帮缴纳5月的保险。但是只要你原来的单位帮你退工手续都办好了。就不会影响新单位帮你办理用工手续，缴纳保险。 原问题：《我于5月份从原单位辞职，保险只交到4月份，新单位交保险是否受影响？》回复于 2022-12-20 20:06:43
相似问题解答
辞职当月的社保，公司代缴要本人多出钱吗
当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。 原问题：《当月离职的员工，公司内部为员工缴纳社保部分需不需要与员挂靠社保对单位和个人有什么影响
据我所知，别人把社保挂靠在你的公司的话，对你的公司有很大影响的。下面具体说明：别人把社保挂靠在你的公司，无非是公司可以赚取一些挂靠费，以及“非员工”工资成本列支可以在所得税前扣除，节约一点税费后，再没有其他好处了。但是坏处却一大堆，说说情节你好律师，如果单位半年没有给员工缴纳社保和医保怎么办？
《劳动法》第16条规定建立劳动关系应订立劳动合同。第72条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以自《劳动法》实施之日即1995年1月1日起，单位招用职工必须签订劳动合同，为其缴纳社会保险。单位未按规定缴纳社会保险，你单位不给养保和医保
单位为员工缴纳社保是它应尽的法律义务！ 现在没有劳动合同，你就需要证实你与单位形成的事实劳动关系，你如果有工资单，卡，出入证，考勤表，工作服，在单位报销过的凭证，同事的书面证词等，就能带上身份证去所在地的社保局监查大队投诉，要求补齐所欠的养相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
