劳务公司收取求职人员费用合劳动法吗
合同纠纷四川 成都2024-11-21 18:13
律师回复
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月帮助201720人不合理，但如果在乎这份工作，就要视情况真实与否区别对待。个别用工公司的人事部门索要回扣，也是正常现象劳务公司不想出，那只能要个人出了，谁出就可能优先考虑用谁吧 原问题：《劳务派遣用公司向应聘者收费是 合理的 吗？》回复于 2022-11-12 01:58:34
相似问题解答
劳务收取信息费违法吗
劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体。而根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系，而不是中介关系。劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支你好，没有劳务公司，招人违法吗
有一些是骗人的，有一些不是，不过一般只要不收费的都不是骗人的劳务公司本来就属于中介，一些公司比如保险公司的电话销售专员、大型客服、工厂工人以及一些需求量大的临时性岗位，这些岗位因为人数多、人员变动大，于是就把这些岗位的招聘、人事管理都外包给我想咨询一下 劳务公司收取外包工服装押金合法吗
1. 私企业公司扣押员工服装押金不合法，但要搞清楚是押金还是费用。2. 若是押金可以申请劳动仲裁，对于单位违法收取押金的行为可以向劳动局投诉、举报。3. 《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动劳务派遣乱收取费用
可以通过其他理由起诉。慎重关于劳务公司收岗前培训费用
根据2008年新的劳动合同法明确规定，任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用（包括培训费\服装费\保险费\压金）一经发先工商部门将处以10万以上100万以下的出发，情节严重者吊销营业执照。而且根据《劳动法》第六十八条规定：“相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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