因为没入社保，解除劳务关系，可以得到什么赔偿？
合同纠纷山东 德州2025-02-22 20:22
律师回复
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月帮助201720人若单位完全没有为劳动者办理社会保险手续，劳动者可以以该理由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 原问题：《单位未买社保劳动者可以单方解除劳动关系并要求赔偿吗》回复于 2022-11-12 01:53:56
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我是烟台龙口，请问劳务关系解除有赔偿金吗
劳务关系一般没有赔偿违法解除劳务关系怎么处理
1、用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的，劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被公司解除劳动合同会得到什么赔偿
公司解除劳动合同通常有如下情况：1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动你好，因为工作发生分歧，领导要和我解除劳动合同关系，我能得到多少补偿金
公司不能擅自辞退你，可要求违法解除劳动合同的赔偿金追问：我也不想在那儿了，毕竟事情到这一步了。我就是想知道能得到什么补偿，还有这个辞退后我的人事档案，党员关系和五险一金应该怎么转？如果你同意离职的话，可以要求按工作年限支付经济补偿，一年补一公司不签定劳动合同，不交社保，员工解除劳动合同关系，可以获得经济赔偿金吗，除了双倍工资赔偿
根据劳动合同法的规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可以解除劳动关系，并主张经济补偿金。 劳动合同法 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或... 原相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
