请问，从单位辞职，马上离开，可以向用人单位所要工资吗

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  员工在提出辞职之后，单位还没有确定离职时间的情况下，员工私自离开，是属于旷工行为，单位可以以此扣除员工奖励性待遇，但是劳动工资部分是不能扣除的。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 原问题：《员工提完辞职立马要走，公司可以扣他工资吗》

  回复于 2022-11-12 01:53:38