你好，同意调岗后，公司没经过我书面同意就降薪合法吗？公司给的理由是在员工手册上有岗位调整相应的调整薪资，但是他们在调岗是没有告知我要降薪及降薪多少
劳动争议浙江 宁波2024-11-21 12:56
相似问题解答
公司调岗降薪合理吗
您好，是不合理的。公司单方调岗降职降薪
不可以。未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪被公司强制降薪调岗
您好，根据劳动合同法相关规定，更改劳动合同内容必须双方协商同意，单位单方面调岗降薪如果不能举证调岗合法性和合理性就是违法行为，你申请仲裁胜诉几率较大。望采纳！ 原问题：《公司强行调岗且降薪，我申请劳动仲裁胜诉后，公司起诉法院，说公司不是调岗恶意降薪调岗 公司恶意降薪调岗，逼迫离职
公司的行为，欠妥。咨询或委托律师的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系公司现在对我个人岗位进行调岗降薪，我不同意
展开全部公司没有经过你的同意调职降薪是错误的，你可以提出解除合同。鉴于单位有过错，故应当按照劳动合同法第87条的规定赔偿给你经济赔偿金等。具体金额看你所说的两年六个月是否已满及你的工资额。 原问题：《公司给我调职降薪，我不同意降薪，提出离职相关法律热点
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