公司托欠工资，不支付的理由是，项目是个人挂靠的公司。公司不承认劳动关系。
劳动争议2024-11-21 11:05
律师回复
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月帮助201720人单位不承认劳动关系，那么劳动者就需要拿出相关证据来证明。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等 原问题：《挂靠单位不承认劳动关系怎么办》回复于 2022-05-19 23:30:42 -
相似问题解答
建筑公司拖欠人工工资。理由是项目是个人挂靠公司承包的。被欠工资的人与公司无劳动关系。
已经回复过了 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。对方欠工资不给，劳动仲裁承认个人欠钱公司不欠钱，想找个风险律师
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求拖欠工资，不承认劳动关系
最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：人证，物证，视频，微信，企业档案记录举例说明应用场景：劳动监察大队投诉，要求调取企业财务工资档案，考勤表。如果没有，违犯劳动合同法。 原问题：《没有的劳务关系，拖欠劳动仲裁公司，公司说该项目承包给个人
劳动者有没有跟公司签劳动合同，社保有无缴纳，工资如何发放，平日是什么工作，是否接受公司管理托老板托欠工资不
不可以！一般而言，对与用人单位拖欠工资，需要承担法律责任的是无故拖欠工资的情形。所谓无故拖欠工资，是指排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的情形。由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按拖欠相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
