辞职报告老板没批，后来被老板娘被迫辞职，可以劳动仲裁吗
合同纠纷2024-09-28 11:22
相似问题解答
被迫辞职，劳动仲裁
有什么可以帮助你的你好请假没批前面几层领导批了，大领导没批，来了以后要劝我辞职可以申请补偿吗
如果就口头说让你辞职，你最好有录音，因为空口无凭，仲裁机关不会去替你解决这些的。 再说请假，劳动法规定的有带薪年假、病假、婚丧假等。所以。如果有事，那就请年假，看你工作年限分为5、10、15天。除外的就要看老板心情了，但真实理由充分，他不批老板娘拖欠工资，应该怎么处理
属于劳动关系时，可以向劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；也可以直接申请劳动仲裁。属于劳务或雇佣关系时，也可以向劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；或直接向人民法院提起诉讼，请求判令老板娘支付被拖欠的工资。 原问题：《老板娘一直拖欠工资公司拒批病假，并按事假扣除工资，可以申请被迫辞职吗
既然是你主动辞职，那就不会得到任何补偿，如果你不提辞职，就病假而言，要有大医院的相关诊断证明，提交给公司，如果按照正常程序公司不给你请假，这种情况下，你可以申请仲裁 原问题：《请病假不同意说辞工立马就结工资可以申请赔偿吗》老板进局子了，可以劳动仲裁
当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁相关法律热点
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