离职后工资尚未结清
劳动争议浙江 金华2024-07-04 15:01
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月帮助201720人离职后公司一直没有结清工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，涉嫌拖欠或克扣工资，侵害了劳动者的合法权益。形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题：《离职后公司一直没有结清工资》回复于 2022-11-11 23:51:41
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离职后工资应该什么时候结清
根据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。第九十一条 用人单位有自离后补办离职后扣三天工资
你说的自离是你自行向单位提出离职吗？还是什么原因离职后补离职手续？ 如果你是正式员工离职，按法律规定应当提前30日通知单位（试用期应当提前3天告知单位），在这期间你仍需要在岗工作，包括办理工作交接等，如果你提出离职申请后未经公司同意而擅自不自离后单位不结清工资
1.没有签订劳动合同他们肯定是要赔偿的，入职2个月，减去开始的一个月，剩下的一个月赔偿2倍工资。2.工资是必须要结清的。3.你向老板辞职，是以何种方式，能否证明他收到了你的辞职申请。如果有证据，他不能扣除你的工资，如果没有，他可以以自动离职离职后工资不给结清怎么办？
到劳动仲裁。离职后不给工资打我自离怎么办
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