公司要求员工贷款给公司用
经济纠纷湖南 永州2024-11-21 17:58
律师回复
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月帮助201720人你说的意思应该是，以你们个人名义去向银行借钱，钱是给公司用，自己没有使用，自己其实就成了一个借款的平台； 如果公司未能按照银行规定的时间还款，那么银行就会找借款人，借款人就是你们，第一责任人就是借款人，是你借的钱，这个思路应该清楚吧。 如果公司有相应给予你担保的东西和你借款东西等值，根据你个人的意愿来决定为不为公司做这件事情，主要是随你的个人意愿，风险上面已经说了，公司不还，银行就是找你还。 如果银行能给你们开一张定期的存单，金额包含你借款的本息，时间也是和还款时间一致，风险不大。 说来说去，就是看你个人意愿。 原问题：《我们公司正在动员公司员工以个人名义贷款给公司使用》回复于 2022-11-11 23:38:54
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你好 员工要求不买社保社保费公司要求公司给他
签个合同就行了 说明 该员工因特殊原因 拒绝公司给其购买社保 为该员工购买社保的款项 均以工资的形式 发放给该员工~~以后该员工在公司里发生的任何意外 均由其本人自行承担后果 公司不负担任何责任 让他签个名就可以了·公司项目没了，公司要求员工待岗，员工如何做
找兼职做是可以的，且一个人也可以签两个劳动合同。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款。规定了：企业招用未解除劳动合同的劳动者，造成原用人单位损失的，要承担责任。一、《劳动法》的规定：第老板给员工分公司
可以拒绝，建议留下证据，是因其周六要求员工无偿加班而导致单位违法解除合同，分公司扎起正常是不会定立新的劳动合同，可以承袭使用，分批给也并未说不给，并未违反约定，只能视为约定不明确，若是离职，可继续可要给付 原问题：《公司周六无偿加班员工可以员工要求公司补缴纳社保
补缴社保是用人单位的事情，最终结果是社保机构中该员工参保缴费信息记录在案。用人单位是通过银行转账方式提交给社保机构。绝不可以向员工个人支付现金，这个是违法的，也改变不了拖欠员工社保的结果。 原问题：《公司员工要求以现金方式补缴该员工社保，合公司突然要求员工用钉钉
我也正在用钉钉你有个误区，现在钉钉有个签到功能，你选择签到，公司就能看到你的签到时间和签到地点，但也只是能看到你签到时候的地点，不能随时查看你的地点意思就是公司查看你的位置的前提是你主动告诉公司你的位置，不能直接查看监控你 原问题：《前几天相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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