合同上写违约金3000有用吗
公司法务广东 东莞2024-11-21 22:11
律师回复
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月帮助201720人如果单位没有出钱为你进行专业技术培训并签订培训协议约定服务期和违约金，那么实习协议中的违约金约定违反劳动合同法第二十五条规定，属于无效约定，你提前离职不需要支付违约金。 原问题：《实习违约金3000块 可我觉得协议明显有利于公司 请问这样的实习协议合理吗》回复于 2022-12-06 03:11:19
相似问题解答
合同上写自离不给工资有用吗
这样是不合法的。劳动合同法中没有自动离职的概念，不论单位辞退职工还是职工辞职都应当按照劳动合同法的规定程序进行。单位以员工自动离职为借口不支付工资属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉要求单位支付提供正常劳动的工资报酬。在劳动合同中公司，合同上写工作八小时，实际上班经常12个小时，我告他有用吗？
您好，您可以提出要求对方支付加班费。您好您好，我想问一下如果劳动合同上面有写违约金这一条，我离职扣我违约金是合法的没
您好，如果不涉及商业保密条款以及竞业限制条款，那么约定违约金是无效的。18倍违约金合法合规吗
规定滞纳金是允许的，至于具体的比例，无法一概而论的。 1、《税收征收管理法》第32条规定： .……从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 2、《沈阳市城市燃气管理规定》中规定： ……拒付或拖延缴纳燃气费，按收费通知单规相关法律热点
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