入职一家公司，没有签劳动合同做了一个月公司倒闭了，老板说一周内结清工资，可是现在拖延了
经济纠纷广东 广州2025-02-22 01:50
律师回复
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月帮助201720人可以的！超过一个月不签合同，可以申请双倍赔偿金，也就是说你可以得到2个月的薪水。另外，如果你不申请补偿，还可以要求继续履行劳动合同，没错的！说明下：赔偿金里面就包括了经济补偿金 不能重复计算的 原问题：《刚入职一个月，老板不发工资，也没有签订劳动合同，于是我直接说不干了并申请劳动仲裁》回复于 2022-11-11 23:07:07
相似问题解答
我从网络上招聘过去工作，说做满一周了可以预支，现在做了一周了问那个招聘我的人却发现被删了，跟公司说预支，公司却说我没有入职无法预支，现在我遇到这种情况不想做了，该怎么让他们结清我工作一周的工资
以我以往的经验了解明摆着是骗子，首先因为我了解过的平面设计公司没一个要求体检这么一说。 其次，没上班先要钱的大多数是骗子，往往工作内容简单易于上手，招聘要求基本没有，任何人都可以，工资待遇特别丰富，其实心里都清楚只不过是对他们的你好，我在一家公司入职一个半月，没有签劳动合同，公司那边单方面暂停工作
需要律师解决什么问题。选择我的服务详细咨询我入职当前公司已经有半年的时间了，入职的时候老板面试是说不帮交社保的，有一个月的试用期。没有提到签不签劳动合同，试用期过后也没有叫我签劳动合同。现在我想辞职，是不是只要告知老板就可以直接结算工资走人了？公司没有签订劳动合同我是不是可以要求赔偿，这个赔偿是要辞职提出，还是辞职后也可以？需要本人到场吗？
劳动法规定，1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2.建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3.用人单位未在用工的同时订你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未公司拖延入职时间，未签订劳动合同
展开全部 已过试用期时间，但公司迟迟未签订劳动合同，被公司辞退，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同的第二月起的两倍工资，最多11个月。 用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
