劳动中午就餐时间超过12点15分才能吃饭
劳动争议江苏 苏州2024-09-27 11:48
律师回复
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月帮助201720人法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点【至少14点30分】为吃饭 午休——不压榨你剩余价值的不叫企业了，而是叫慈善机构 原问题：《劳动法有没有规定中午吃饭时间算不算上班时间？》回复于 2022-11-11 22:45:51
相似问题解答
你好在工地中午吃饭时间突发疾病去世能主张赔偿吗
工地用工管理往往不太规范，怎么索赔？具体要看劳动者与建筑公司之间形成了什么样的法律关系。原则上，除非本方存在故意或重大过错，如果有劳动合同或事实劳动关系的，构成工伤，相关费用依法由工伤保险基金支付，用人单位应当参加工伤保险未参加的，按国家规劳动仲裁时间超过时效
先去劳动仲裁委员会申请，出具不予受理通知书以后再去法院起诉。具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司说超过下午一点不要吃饭
这种情况实际上单位是侵权了，侵害了劳动者的健康权。你们可以就此先和单位沟通，要求单位在下午五点左右安排一次晚餐，如果单位仍然不安排晚餐时间，那么你们可以向当地劳动部门投诉。 原问题：《富士康下午不让吃饭干到八点有七个半小时的吃饭间隔，我都饿无劳动合同，辞职不让，无休息时间，无吃饭时间，
辞职是你的自由，不需要经过对方同意我一天工作九个小时，但是中午有休息时间
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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