您好，我想问下公司要炒我但是要我自愿写辞职信，不写辞职信离职的话就会调去一些偏远的地方上班，这种情况可以申请仲裁吗
合同纠纷广东 广州2025-02-22 10:59
律师回复
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月帮助201720人你公司存在多项违法情形：1、未足额缴纳社保；2、既然按旷工开除，又让你写离职报告，说明你们公司没有旷工解除的制度或证据不足，涉嫌违法解除。所以，你自己不用怕，收集相关证明比如合同、出勤情况、请假记录，去劳动部门申请仲裁，可以胜诉（仲裁要求：1、未足额缴纳社保离职的经济补偿金、2、未足额发放的工资）望采纳谢谢 原问题：《公司开除我却要自己写辞职报告,不写就不给发工资,怎么办》回复于 2023-02-07 19:46:32 -
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公司因不发放工资离职 辞职信应该怎么写
理由就是单位拖欠工资违反劳动合同法规定，发一份解除劳动关系通知书。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。被迫辞职信怎么写请问
按照法律的规定 去写离婚申请拖欠工资，已写被迫辞职信
最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：拖欠工资这一条，就可自行离职，辞职报告不必写。举例说明应用场景：劳动仲裁投诉，要回工资。 原问题：《单位无故拖欠工资被迫离职，辞职信该怎样写对自己有利》公司以工作能力不足辞退我，要我写离职申请，我想申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，您提供的证据能够证明你们之间存在劳动关系，受到法律保护。对于您的工资等问题，单位要承担举证责任。单位没有合法理由解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金。如果单位解除理由不成立，您可以得到1个月工资的赔偿。 原问题：《公司解雇我你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的
如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
