公司说超过下午一点不要吃饭
公司法务浙江 杭州2025-02-22 13:21
律师回复
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月帮助201720人这种情况实际上单位是侵权了，侵害了劳动者的健康权。你们可以就此先和单位沟通，要求单位在下午五点左右安排一次晚餐，如果单位仍然不安排晚餐时间，那么你们可以向当地劳动部门投诉。 原问题：《富士康下午不让吃饭干到八点有七个半小时的吃饭间隔，我都饿死了，违反劳动法吗》回复于 2023-01-04 19:05:27
相似问题解答
早上七点半上班中午十一点半下班吃饭后面十二点上班下午五点上班这个合法吗
你问的是加减问题吗。其实你是想说老板太残忍了对吧。有两种选择，一，去投诉你老板，本来这样不合法的（匿名）。二，换个单位。如果换单位，先电话联系好了有更好的地方，再去，稳当。不要整来这二丢了那儿没找到。 原问题：《早上七点上班到中午十一点下班劳动中午就餐时间超过12点15分才能吃饭
法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点【至少14点30分】为吃饭 午休——不压榨你剩余价值的不叫企业了，而是叫慈善机构 原问题：《劳动法有没有规定中午吃饭时间算不算单位上夜班凌晨1点到早上8点，公司说没有吃饭时间
是8个半小时，你这个时间点正好是吃饭时间，中午半个小时，晚饭半个小时，合计你两餐吃饭时间用去1小时，吃饭时间一般都不计算在上班时间内，所以你实际工作时间是7个半小时，国家规定一天工作时间8小时，你的工时没有超标n 原问题：《早上9点多到中午想咨询一下，我在海底捞上班，每天9点上班，干两个小时，然后11吃饭，20分钟的吃饭时间，吃完干到下午两点，或者干到下午四点，如果你选择干到2点，3:50来上班，但晚上十一点或者十二点下班；如果你选择4点下班，5:20来上班，然后干到十点半有时十一点下班
我就以我自己的新兵生涯为例来说吧。我是武警，新兵每天的生活归纳起来就是三件事，吃饭，站岗，训练。电视上放的好像吃的伙食很好，我那会吃的就是白菜，整整三个月，除了过年的时候的菜会很多。可能是要特意锻炼我们的艰苦朴素的意志吧。时间倒没什么限制，我这边是工伤赔偿私了 然后现在赔偿金额超过合同金额了怎么办。要不要退给公司
建议你自工伤之日起一年内到当地劳动部门做工伤认定申请，只有认定下工伤来才可以说其他的事，工伤认定后拿着工伤认定决定书到劳动局做劳动能力鉴定，鉴定下伤残等级后，可依据伤残等级提出赔偿申请。 原问题：《工伤后我和公司签定了赔偿合同！后来发现公司相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
