单位不给值班钱合法吗
公司法务辽宁 沈阳2024-11-21 14:47
律师回复
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月帮助201720人老总真把自己当做周扒皮呀。值班当然是可以的，毕竟是企业员工。不给值班费，不允许调休，他以为这样就能把国企做好吗？值班表有签字没，值班登记簿有没。值班之后，拍照取证，日期时间都应该登记的。值班应该按加班处理，不发给值班费就得给倒休。不然就是违法行为。 原问题：《我们单位过年说让值班，老总说每个人必须值，不给值班费，不允许调休，请问这样合法吗？》回复于 2022-12-06 02:18:34
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单位值班16小时，而单位给予的相应的补休只有8小时，合法吗？
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要国企单位周末上班不给加班费合法吗
不合法您好，请问在单位值了夜班，单位需要付工资还是值班的津贴
关于单位需要付工资，还是值班的津贴，需要与所在的单位进行咨询相关法律热点
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