问一下，这个公司上班时间是8.30-15.30合同签的就是这个
合同纠纷陕西 西安2024-12-04 18:43
律师回复
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月帮助201720人您说的这种情况属于劳动的“劳务派遣”，劳动合同法刚刚就这种情况作了修订。一般来说，劳务派遣对于劳动者而言肯定是不太有利的，但是基本权利还是可以得到保障。如果没有更好的选择了，建议您就选择现在这个公司吧。 原问题：《在线等~·····面试了个新公司，说给我签的是外包合同，有什么不好吗？》回复于 2022-11-11 20:56:23
相似问题解答
就是如果我在这个公司干够了合同期但是他给我台的工资少了他也不说一声是怎么回事，这个怎么办
个人意见，仅供参考： 1、劳动关系，法律上尊重事实劳动关系，没签没关系。从法条可以知道，劳动关系的建立是从用工之日起计算，不是劳动合同签订之日。 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册就是实习公司老板说没有实习协议，这个实习协议不签要紧吗
如果要签协议的话，按你说的你要领先体验两个月后才能成为实习储备生，意思是两个月后才签实习协议，你的体验期是不签协议的。不过体验期两个月对我们是不利的。工资又低。。 原问题：《面试完了就应该签实习协议吗？我没签，被拒绝的可能性大吗》你好，就是我想咨询个问题，就是我入职公司没签劳动合同，签的是合作协议，上面说的不是底薪工资，说的是所谓的补贴。然后上面还说如果未满一个月离职就不发放这个补贴，意思就是没工资。这种合同合法吗。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未你好就是我这个是房屋合同纠纷
可以描述一下案件详情在吗？公司叫我签空白劳动合同，我没有签，这个要赔偿吗？
依据《劳动合同法》第82条，你可以这么主张。但通常情况下，劳动者提出来的时候已经和用人单位存在争议，所以单位不可能全额支付。你的心理价位得打到六到八折。如果申请仲裁，至少耗费时间45天。 原问题：《公司没有和我签订劳动合同我应该要求赔偿吗？相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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