工伤目前在家休息半年现在公司要求上班和开会能否不参加

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  员工因为没有请假，就不去上班，那么单位就以此辞退员工是可以的。目前员工需要申请劳动仲裁，索取工伤赔偿费用即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 原问题：《本人因工伤在家休养半年多现基本康复要求到公司上班被告知以被解顾现在我该怎》

  回复于 2022-12-06 02:11:02
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  李有峰律师

  月帮助7190人

  这个问题可以电话联系我详细说一下

  回复于 2022-05-12 19:16:20 咨询他