你好我问一下，我现在是在校大学生，现在在实习期间，这期间用人单位并没有与我签署劳动合同，我想离职需要怎么做，多久可以走
公司法务辽宁 沈阳2025-01-30 11:07
相似问题解答
如果我在实习期，我想离职，可是园长说必须30天后才能走，这怎么算
如果您已经转正，按照规定，您的确需要再干30天才能离开。 否则，公司可以要求您支付一定的补偿金，但必须对工资进行结算。 法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通在校大学生即将毕业实习期间，属于劳动者并且可以进行劳动仲裁嘛？
您好，您可以提起离婚后财产纠纷。在校期间学校安排实习没有工资违法吗
《劳动法》规定，保障就业者（试用期也不例外）的获酬权利，并确定有最低工资标准。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。 原问题：《学律师你好，我想问一下，我现在是工伤休养期间，实在单位休养，我们单位每月有四天假期，我想了解一下在工伤休养期间我可以修这四天假吗
按受伤前标准发放，具体的要咨询参保的社保局，各地有细则规定工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
