已经退休，但退休工龄少了5年，调解无效，可以起诉吗
劳动争议山西 太原2024-11-22 20:29
律师回复
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月帮助201720人退休时不可以一次补缴，根据《社会保险法》“第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；"也就是说，不满15年的要延长缴费至满15年才可以办理退休。 原问题：《有86一92年工龄实际缴费满5年但不满15年到达法定退休年龄时能一次?性补缴吗92年一09年之间》回复于 2022-12-06 01:34:08
相似问题解答
退休工龄认定及退休年龄
第一，你的父亲在乡镇（公社）企业上班，不属于国家劳动局批准的正式固定工，不能认定工龄，计划经济时期，上班必须要经过国家劳动局审批招工手续的城镇固定职工，你的父亲属于临时工的性质，是不计算工龄的 第二，关于特殊工种，现在只有国企单位实行特殊工退休劳动工龄认证问题
退休工龄有问题，首先和党委结合。因为工作单位有责任，有义务为退休工人高清和处理问题。所以说工作单位的责任很重大。在遇到问题解决不下的情况下，收钱需要调节。你需要区党工委共单位的工会去调节。如果还不行，那你就可以申请打官司。来处理不可解决的矛咨询退休工龄问题
1、如果你于1993年被招收为劳动合同制工人，你在该厂最后一次连续担任临时工的时间（1987-93年）可以计算为连续工龄。 2、至于你1978-86年在另外一家社办厂工作，则不能计算为连续工龄。 原问题：《退休工龄问题请教》档案有涂改，退休工龄
对于涂改的档案年龄，不予认可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》1、规范退发定退休年龄已到，工龄不够单位不在继续给交社保合法吗，
原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。 经批准相关法律热点
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