工伤处理，无社保
劳动争议云南 昭通2025-04-02 19:27
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工伤赔偿 工伤赔偿,无劳动合同,无社保,我工资卡
1.要先确认存在劳动关系，这就要求伤者在申请工伤认定之前注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料，如工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料，上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证受工伤后，在休养期离职，后续怎么处理，社保已停
工伤保险的存续是是否可以享受工伤保险待遇的依据。下面先梳理一下工伤后的待遇：医疗期间：1、医疗费——由社保报销，如果受工伤时没有参加工伤保险则由单位承担2、工资——医疗期间（含住院期间及出院后的修养期）原工资福利待遇不变【即按照平时正常上班无固定合同，社保，
只要员工和单位存在劳动关系，那么单位就必须为员工缴纳社保费用。所以单位一定要为员工缴纳社保费用。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非工伤赔偿，没交社保
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
