公司开除我，不给工资，在公司门前吵违法吗
经济纠纷广东 广州2024-11-21 17:18
律师回复
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月帮助201720人如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。 有了辞退你的证据，你可在最短的时间内到劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金。追问：我一直在按时上班没有旷工 原问题：《公司要开除我 不给我工资请问这样合法吗？ 我该怎么办？》回复于 2022-05-15 17:28:14
相似问题解答
公司不给发工资，恶意开除人
这是单位解除劳动合同，单位解除合同要符合《劳动合同法》第39条，建议你提供材料到当地申请仲裁，要求仲裁单位解除合同无效，目前单位没有给你任何书面材料，单位说你违反规章制度，必须证明你知道该制度，比如给你发过员工手册、你签过字等，否则不能成为公司开除我 不给补偿
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经劳动仲裁，公司违法开除，没有结清工资，加上拖欠工资
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司开除我不给工资 还叫我立马搬走
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询你好！我在公司上班，公司克扣我工资不给。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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