在一企业做管理干部10年以上了，50了，公司要强行和我终止合同，合法吗？
合同纠纷2025-01-30 16:46
律师回复
相似问题解答
我是一企业单位的管理干部，连续工作了10年，满50岁了，公司要求我退休，合法吗？
不合法，法定退休年龄是60岁。我和企业签订合同超过3次，在企业已经11年，目前合同未满，公司以公司业务减少为由要求终止合同，赔偿我n+1工资，请问这是合法的吗？
用人单位和劳动者签订劳动合同满三次，符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当需要向劳动者支怀孕7个月，劳动合同到期，公司以合同届满为由终止合同，合法吗？
可以。 到期前一月左右，用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期，征询你的意见，是否同意续签，如你不同意续签，则一般合同到期，双方劳动合同法律关系自行终止。如果你愿意续签，用人单位同意的，则重新签署书面劳动合同。如果你同意续签但是用人单位不单方终止合同，合法吗？
根据《合同法》第八条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。第九十三条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同50天公司没和我签合同
展开全部 用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资，以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。 未签订劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
