幼儿园提前一个月辞职，园长不同意
合同纠纷湖南 长沙2024-11-21 19:05
律师回复
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月帮助201720人辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。未签订劳动合同的，提交书面辞职报告后可以立即辞职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《幼儿园老师提出辞职幼儿园园长不同意怎么办，没有签合同》回复于 2022-05-15 19:08:15
相似问题解答
提前说辞职，可是到了月底，园长又要交辞职信
没提供专项培训并且约定服务期的，单位没有劳动合同法第38条违法用工情况的，提前三十天书面通知单位辞职就可以。有违法用工情况可以随时辞职如果有约定服务期，服务期内辞职要支付剩余服务期的违约金只要按法律规定辞职就可以，单位合同约定提前两个月辞职我是公办园教师，现想要辞职，但是园长让我把辞职日期日期这样可以么
不知道你们签合同没有？如果是合同到期的话你可以走，她拦也拦不住是吧？如果是中途走的话，一般幼儿园都会挽留你的，不过现在幼儿园的确很差人，你可以问问你的那些朋友有哪些愿意来你这里上班的？ 原问题：《我是做幼师的 跟园长说辞职了 我知道要提前一幼儿园园长拖欠工资，还拉黑我，怎样要回工资呢
看你的情况，应该没有签合同。第一步，打电话给园长，电话开录音，尽量引出他说欠你工资的事实。第二步，搜集证据，一切能够证明你在那干过的证据。第三步，没签合同的话，是不存在使用期的。而且从第二个月开始，他是要付双倍工资。拿着上面那些依据，去跟园劳动合同上写了，辞职需提前两个月但是我想提前一个月就行了，老板不同意
签订劳动合同需要提前一个月提出辞职。单位的规定是无效的。你好，像你咨询一下私立幼儿园园长未给员工缴纳社保的问题
根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，用人单位应当与员工签订劳动合同。另，劳动合同法以及社会保险法等法律法规也明文规定了单位需要为员工缴纳相关法律热点
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