9个月未签劳动合同怎么追溯双倍工资

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  几乎100%胜诉。理由：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 原问题：《入职9个月未签劳动合同，能否申请仲裁要求公司支付双倍工资？》

  回复于 2022-05-19 23:04:28
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  朱明远律师

  月帮助3979人

  提起劳动仲裁

  回复于 2021-11-21 16:55:13 咨询他
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  郝碧佳律师

  月帮助7471人

  申请劳动仲裁就可以 但是需要证明双方之间存在事实劳动合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证券材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。

  回复于 2021-11-21 16:54:53 咨询他