国有企业内退，烤火费还照常发放吗？
经济纠纷山西 阳泉2024-11-21 06:45
相似问题解答
企业可以发放烤火费吗
烤火费冬季，降温费夏季。所谓的烤火费就是职工冬季取暖费补贴。取暖补贴标准 1、取暖用煤的实物标准：按每人每天五公斤煤(混合煤)计划内算，固原地区及所属各县每人每个烤火期用煤八百二十五公斤;其他市县均为七百五十公斤。 2、按上述煤炭的实物标准在职职工的烤火费是不是强制发放的？如果是，标准是多少
根据《关于调整驻并省直机关事业单位人员冬季取暖补贴标准的通知》： 补贴办法及补贴标准 （一）在职人员按所任职务（或技术等级）补贴；离退休人员按离退休时所任职务（或技术等级）补贴。补贴标准为： 职务： 1、省级：4000元/年。 厅级：300国有企业给职工发放节日福利，可否发放购物卡？
国有企业则可以发放员工的过节费的。凡是符合政策规定的职工福利，工会活动费用等项目都还是可以发放的。但是发放的条件、范围、数额必须严格执行中央或当地党政部门的有关规定。对于私营企业，如何发放则是企业自己的事情，只要不违背法律就行。扩展资料福利想咨询内退的事情
内退不属于正式退休，内退后由企业按内部规定给予内退人员相应的工资待遇。什么样的人员可以内退，内退待遇如何是企业决定的。退休是按国家政策规定按照退休年龄执行的，一般说男性是六十周岁，女性工人是五十周岁、干部是五十五周岁，特殊工种可以提前。退休您好 老师您好！请问女员工休产假期间工资必须照常发放吗？男员工陪产假期间工资照常发放吗？女员工产假时间是多少天？男员工陪产假时间是多少天？
在女员工入职时，公司应当依法为女员工足额缴纳社会保险，特别是确保为女员工缴纳生育保险。如公司未为女员工缴纳生育保险的，那么女员工生育医疗、检查费用及产假期间的工资都是由公司来承担；而缴纳生育保险后，产假期间的工资即生育津贴，则由生育保险基金相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
