你好我阿姨因为疫情被封在家21天回到原来的单位老板跟她说原来的岗位不需要她了。要么去扫地要么辞职这样可以投诉吗
合同纠纷湖北 鄂州2025-04-06 13:29
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公司要求15号要么去外地要么辞职
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，你好，我是本钢工伤六级人员，由于脑内损伤，不能从事原来工作，单位把我调换了新岗位，但工资比原来的岗位工资待遇低，请问合理吗？
工伤之后无法从事原来的工作，用人单位应当先调岗，调岗之后仍然无法胜任工作的，用人单位可以提前30天通知解除劳动合同并支付经济补偿金。但是如果劳动者丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不能解除劳动合同。双方可以协商解除劳动合同，要求单位支付工伤我上班路上受了工伤，恢复后上班，我原来在单位任职带班班长，现在回单位上班，领导一直不让我去自己岗位上班，我想咨询受工伤后上班对职位的规定，领导能免去我的职位吗
他们逼你走还是要钱的，按照工伤保险条例，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《我在单位受了工伤，伤好后回到单位，单位天你好，公司由于经营困难，不需要我现在的这个岗位了，我被动辞职，可以跟公司要一个月的资金补偿吗？
公司辞退你,应该给予补偿的.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这是2008年1月1日新劳动法实施后试用期领导要我调岗 不愿意去 说要么调岗要么辞职找别的工作
建议协商解决，或者申请劳动仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
