公司倒闭拖欠工资近半边，经过调解写下承诺书不履行
经济纠纷湖北 武汉2024-11-21 18:43
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月帮助201720人劳动纠纷中，双方在仲裁会的调解下达成一致，到期后一方不履行的，劳动者应当到执行局申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》 第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 原问题：《因公司拖欠工资，我们去劳动仲裁，经调解双方达成协议，到指定日期后公司不履行协议，该怎么办？》回复于 2022-12-20 16:02:35
相似问题解答
是经过麻涌镇仲裁调解，被伸请人不履行
您好，如果是生效的法律文书，可以申请法院强制执行。公司拖欠工资，签了欠条不履行
1. 向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2. 以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关公司倒闭，拖欠工资 公司倒闭，拖欠工资
企业破产资产，在清偿破产费用和共益债务之后，优先清偿。依据《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险公司面临倒闭，索要拖欠工资
1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政公司倒闭，不赔偿，扣工资
依据劳动法第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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