我19年工作2个月20年全年21全年22年至今补偿工龄怎么计算是几个月
经济纠纷天津 天津2024-11-21 18:42
律师回复
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月帮助201720人我刚和前公司解决完劳动合同的问题，这边先供你参考一下，不过你爸爸和我离开公司的性质是不一样的，我奉劝还是让你爸爸去单位所在区域的劳动仲裁所去咨询一下，必要的话，可以请劳动仲裁所的法官为你们讨回公道，费用是败方出的。我的情况：1）公司没有提前30天口头或书面通知我，需要离开原先的岗位，她们是突然要我离职的，所以我向公司所取待通金。（这“待通金”是仲裁所的行话，呵呵～）2）我在该公司工作了16个月，故公司需支付我一个月补偿金，这“补偿金”就是我们所称之为的“工龄工资”。（这“补偿金”也是仲裁所的行话）工龄工资的计算方法：在该公司工作满1年，公司需支付1个月的工资补偿；工作满2年，则支付2个月的补偿，以此类推。但如果工作满1年半，也就是18个月，则按2年工龄计算，也就是支付2个月的补偿金。然后再依次类推啦！以上的“补偿金”是指在同一个公司工作的时间，而并不是参加工作之日起，好几个公司累计起来的工龄。我也不知道是否能帮到你？我奉劝还是去劳动仲裁所咨询一下吧！现在的仲裁所都是为老百姓说话的！我也是因为有了这次的经验，所以很支持老百姓维护自己的利益！千万不要为了省麻烦，而让那些“老板”坑害了一个又一个辛苦劳动的打工者！ 原问题：《关于补偿金的工龄如何计算?》回复于 2022-12-20 15:32:45
相似问题解答
全年工作多少小时
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、用人单位由于上24小时休24小时合法吗？全年无休
国务院《关于职工工作时间的规定》： 劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。 以此计算：1.月工作天数：全年365-双休104-节日11÷月数12=20.83天2.月工作小时：8×20.83=167小时你们单位上24小时歇24公司有权利选择哪笔奖金为全年一次性奖金吗？
1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2.纳税人取得在私企工作十五年，未签劳动关系合同，未缴社保，全年没有节假日，现被辞退，怎样维权？
由于自己提zhidao出辞职，就是签合同的人自己提出辞职，单位也没有任何赔偿的，要单位辞退才有补偿每一年工龄个月工资，以十二个月为限，由于单位没有和你签劳动合同，交社保，你可以用这个理由要求单位赔偿，也可以通过当地劳动监察大队进行仲裁 原问相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
