请问当月节假日加班费本人不想要加班费兑换日常串休，当月没串休完可延长到下月或年底吗
合同纠纷湖北 十堰2025-02-23 10:46
相似问题解答
周末不休息可以串休吗
这件事你你可得考虑好了，因为公司的需要可以串休，不能星期六，星期日全部休息，有时候公司需要星期六，星期日有值班人员，可以轮流值班儿，大伙都拒绝了，公司怎么办？以后领导不对，你有成见吗？ 原问题：《公司安排周六周日上班，周一周二休息，可以拒绝节假日加班没有加班费
可以申请当地劳动仲裁委员会仲裁，只需本人持身份证和事实劳动关系证明如：工友之间证人证言 工资条 考勤卡 发放工资银行记录 劳动合同；有一样证明劳动关系就行，至于其它受理后单位负有举证义务； 原问题：《节假日加班不给加班费节假日加班，公司不给加班费
可以去申请劳动仲裁方式解决辞职当月的社保，公司代缴要本人多出钱吗
当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。 原问题：《当月离职的员工，公司内部为员工缴纳社保部分需不需要与员公司拖欠我加班费，我去投诉了，当月公司以迟到4次为理由把我开除了
1、“我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意”表示劳动合同已经解除；“解决加班费问题没有达成一致”并不影响解除劳动合同，这不“属于在劳动关系存在期间的争议”。而且，你已经不在该公司上班，事实劳动关系也不存在。2、根据《劳动争议调解仲裁法》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
