因为单位没有交医疗保险和生育保险，导致医院保和单位都报销不了？我该找什么部门维权，通过什么法律方式维权？
损害赔偿山西 太原2025-04-24 17:26
相似问题解答
工作10多年了 今年才给交生育险和医疗保险 合法么
不知道你应该缴纳多少。没有缴费总额，是算不出你个人应该负担多少的。给你单位、个人各负担的规定比例，自己看。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医单位不给养保和医保
单位为员工缴纳社保是它应尽的法律义务！ 现在没有劳动合同，你就需要证实你与单位形成的事实劳动关系，你如果有工资单，卡，出入证，考勤表，工作服，在单位报销过的凭证，同事的书面证词等，就能带上身份证去所在地的社保局监查大队投诉，要求补齐所欠的养2008-2012年，单位只交养老保险，没交医疗保险。现在还没退休，可以让单位补交这四年的医疗保险吗？
肯定是不合理也不合法的单位有法定义务给你交医保的，单位漏缴，那么单位补交单位部分，你个人补交个人部分的钱如果跟单位协商不成，可以考虑去当地劳动局申请劳动仲裁解决 原问题：《单位交养老保险没交医疗保险，现单位也办理医疗保险，但让我补交这一年的离婚小孩归女方，但是男方单位有家属医疗保险，还可以报销吗
可以报销的。医保报销：（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准因单位原因，一年多来没交医疗保险，住院后无法报销
住院费用报销，首先要看你有医疗保险没，其次要考虑你这个是不是工伤事故，如果是你有医疗保险，那在医保范围内的住院费用可以报销，报销不是找单位而是找医保机构，如果是工伤事故，要经过工伤认定，认定你这个是工伤，才能报销，这个是又工伤保险将钱给单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
