意外工伤死亡事故
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月帮助201720人1、此人应当认定为工伤,其亲属可以获得以下工伤待遇:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。2、如果单位未缴纳工伤保险费,那么上述费用全部由单位承担。 原问题:《意外工伤,导致死亡怎么赔偿??》回复于 2022-05-20 09:36:36
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工伤意外赔偿纠纷
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工伤和平安团体意外险?
不一定,工伤保险的定残标准是《劳动能力鉴定》,而保险公司意外险的定残标准有可能是《保险行业人身伤残定级标准》,也可能是《劳动能力鉴定》,看具体合同采用的是哪一个。 采用的标准不一样,定残的标准就不一样 原问题:《社保局工伤监定结果与中国平安工伤意外死亡赔偿标准?
不是国家赔偿,我家没有义务赔偿您。您想想,国家的钱是纳税人的钱,凭什么给您呢?要补偿,也是出事那个人的公司,在哪个保险公司给他投保,最后赔偿的是保险公司。不是国家,也不是公司,您理解吗?希望能帮到您 原问题:《人身意外死亡买的劳动工伤保险国请问员工不在工作期间出意外算工伤吗 请问员工不在工作期间出意外算工伤吗
你好,我是李律师,需要详细咨询的话,可以点击头像,选择电话咨询方式联系沟通。出差时发生意外造成工伤
你朋友的这种情况是不属于工伤的。 具体请参考工伤保险条例第十四条第五款:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;应当被认定为工伤。 你朋友在发病的时候,已经完成了加班,其在网吧上网,也并非属于满足其正常的生理生活需要,相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了