我老爸在上班时间因与领导发生口角，领导先动手打人，导致我父亲股骨颈骨折。现在住院中。这种算不算工伤？
劳动争议2024-11-21 20:18
相似问题解答
我父母在北京打工，母亲在工作单位与领导发生口角被强行拉扯。
到底是你母亲被打还是你自己被打？ 原则上报警处理！关键看伤情如何？对故意伤害他人身体的，分以下不同情况承担行政和刑事责任： 1、致人轻微伤的，处治安拘留和罚款； 2、致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。。。 并赔偿损失。上班期间工作安排不合理，跟领导争论，对方动手打人，导致头上缝了3针
双方现在都闹得不愉快，现在谈这个我认为他肯定不会赔偿的。我觉得应该跟他协商好，到时候脸上如果留下疤痕再找他赔偿，如不担心他耍赖，可以立个字据或找个证人之类的。 原问题：《本人和同事口角之争，导致打架，我先动手，但是我额头被打破缝了3针。可以事业单位，和领导发生口角，领导强迫我写检查，表态，否则不安排排班
这种情况下建议您与领导道歉解决问题就是在周四的时候我与他人发生口角，然后他先动手打我一巴掌，然后我就打了他两拳。
你这种情况下会被认定为互殴，双方都要被处罚你好 因为工作与上司发生口角后上司动手打人后进行互打 后因其他工作人员过来劝架把被打人捆住让打人者进行殴打这种会判定什么责任
喝酒的人容易耍酒疯，反倒要比普通人更容易打人，喝过酒的那两个人脑袋不清醒，打人的时候醉酒者的记忆，我感觉作为证据靠不住，作为证据不足以采纳。（尤其是喝多的那两个人为了推卸责任，有可能主要责任都推到你身上；饭店老板也被你们三个一顿拳打脚踢，那相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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