我因家中有事回家了现在工资没发
经济纠纷浙江 杭州2024-11-21 10:17
律师回复
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月帮助201720人如果是晚几天我建议你忍忍，为了这个挣的面红耳赤不值得；如果是直接扣除你的工资，那就得找老板协商，协商不成就到当地的仲裁机构申请仲裁，记得要保存好和公司签订的劳动合同～ 原问题：《因家里有事需要立刻回家，公司却因此不发放我十月份的工资，请问这是否违法？》回复于 2022-11-11 12:39:11
相似问题解答
你好，我在一个公司上班，因家中有事，请假回家后到假没有及时续假，公司给我按旷工处理
这个得看你们公司的规章制度。如果你们公司的制度规定超过请假时间算旷工，旷工超过一定时间的话，公司是有权解除劳动合同的，这种情况一般是得不到补偿的。你这种情况，只能跟公司好好解释，因为这涉及到道德层面的事。希望对你有所帮助。谢谢！ 原问题：《原本发银行卡的工资，过年了，说要发现金，自己有事得提前放假回家，工资想发银行卡，可能会晚几天，还是十几天才到
他怕你不来，所以恶意扣押你的工资，过年后辞职的人很多，老板是在防着你怕你不来。如果自己真不在这里上班的话，打12315，或者打110。明确告知他们，自己的老板扣押工资。这样就处理了。当然你和老板就是仇人了。当然了，老板也不敢把你怎么。 原问有事回家今年的工资要拖到明年来上班才发
民事诉讼诉讼时效三年。家中有事急回，老板扣工资10天（2099元）
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月我在乌镇工地给一个老板干活做了几天有事回家了！目前项目结束不给工资
工资是劳动者的合法报酬，用们单位不得以任何非法定理由克扣工资。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
