我是一个单位的职工，我就是想问一下这个薪级工资。国家有没有出台事业单位企业职工新级工资三年了不给涨，普调也不给涨，就连精神文明奖也不给了，我不知道找谁去反映这个问题。
经济纠纷河北 石家庄2024-11-21 19:26
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二级工伤职工正常领取伤残津贴，单位普调工资文件规定工伤人员也普调，可是单位不给普调怎么办？
可以向法院起诉维护你自己的权益 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。讨薪，欠我工资不给
展开全部拖 欠 工 资 不 给 怎 么 办 ？ 如 果 你 不 嫌 麻 烦 ， 可 以 找 律 师 打 官 司 或 者 找 催 收 公 司 ， 当 然 前 提 是 你 的 金 额 够 大 而 且 有 渠 道 。 如 果 你 嫌 麻 烦 ，想问：职工工伤认定为一级后单位是不是不用支付职工的工资了
工伤支付条例 第二十三条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待我离职了我有权利叫他把工资给我结了他不但不给还骂人生活费也不给
辞职了，老板不给你发工资，有两种情况：一种可能是你自己没有按照辞职的规定来，或者没有办理好相关离职手续；二种可能是公司工资的发放，是统一时间来发的，没有对辞职员工离职即办理工资结算。如果你不属于以上情况，那么就是老板恶意拖欠，可以告他。 原我离职了工厂压我一个多月的工资不给我了，找各种理由克扣压的一个多月的工资
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬抄和费用，如袭果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门2113投诉； 2、《工资5261支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止4102劳1653动合同时，用人单位应在解除或终止劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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