您好，我弟弟上班被砸伤了脚，无法工作，公司不给赔偿怎么办
劳动争议天津 天津2024-10-06 23:13
律师回复
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月帮助201720人我不是律师,但是我很了解工伤的处理过程.将程序描述如下.请您记牢.1.如果没有签定劳动合同,那么是否可以提供工资单,工作服,工作证等相关可以证明受伤职工与企业之间的事实劳动关系的证据?2.如果有,可以到劳动部门的仲裁委员会申请仲裁双方存在的事实劳动关系.(其他的要求不要写)3.证明事实劳动关系后,再到工伤认定部门申请工伤认定.只要认定了工伤,那么后面的程序就好走了.后面就是企业承担费用,包括住院补助费,停工留薪期内工资,一次性伤残补助金,如果离开企业还可以得到一次性医疗和再就业补助金. 原问题：《我的弟弟发生了工伤事故，但是公司不给进行赔偿怎么办？》回复于 2022-11-11 11:38:09
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你好，我弟弟在工厂上班时脚被砸骨折了
工作时间或工作时间前后，工作中砸到脚算工伤。 职工工作时间，工作场所内，因为工作原因不小心砸到脚，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。 职工工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，不小心砸到在煤矿上班，脚被煤块砸断了
可以去劳动行政部门申请工伤认定，要求公司赔偿工作时脚被砸伤了，想咨询一下赔偿问题
你应到劳动部门认定工伤：要提交与用人单位存在劳动关系的证明、工伤认定申请表、医疗诊断证明等资料。如果认定为工伤，用人单位应支付你停工留薪期工资（即原工资待遇不变）、住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的70%支付）；如果用人单位未缴纳您好我爸在新区上班脚被切切伤了，没人出医疗费用怎么办
哦··说是这么说~貌似实际操作里单位能看看~~象征的给些钱就算得上不错了~实际上一般自负~··`就算抓到人~人家能否赔付都是问题~~一般来说上下班途中意外伤害受伤算工伤~~但是毕竟现在工作难找···为此和单位僵起来不值得~~除非不想继续干下工伤被砸断了俩条脚筋
你好，可以电话联系我咨询。点击头像可以选择联系方式。相关法律热点
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