劳动仲裁，工作三个月没有签合同

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  用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。　　工作三个月，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以要求两个的双倍工资。?　　《劳动合同法》　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　 第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《上班3个月没签劳动合同怎么处理》

  回复于 2022-05-21 01:06:17