劳动关系无效，没有签订书面劳动合同，可以主张二倍工资差额吗？
合同纠纷2024-11-21 23:27
相似问题解答
没签订劳动合同可以申请二倍工资赔偿吗？
申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿未签订劳动合同二倍工资
不签劳动合同，按《劳动合同法》规定，超过一个月至一年期间，可以要求支付二倍工资的。一年之后每晚一个月，能要求的二倍工资相应减少一个月的。1、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向我在公司上班，公司没有与我签订劳动合同，我想主张双倍工资
你完全可以的 但是你可以等到12个月去仲裁 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，您好！我在一国企驾校工作13.2年，驾校从未与我签订任何书面劳动合同，请问我能不能要求驾校赔偿我10年之后的那3年零两个月的二倍工资差额?谢谢！
没签劳动合同辞职时可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关你好，我想咨询关于未签订劳动合同的2倍差额
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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