离职厂里不予签字
合同纠纷浙江 宁波2024-11-21 13:23
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月帮助201720人劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。 原问题：《想在公司辞职，老板不给签字怎么办》回复于 2022-12-05 22:02:53 -
相似问题解答
我要离职，厂里扣工资
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合离职不予发放工资
你问对人了，先看一下你这情况适用的法律条款：根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定执行，经济补偿按劳动者在本单位工作你好，我在厂里面干了两年，厂里没给买社保，离职，是否有赔偿。
需要离职的时候明确社保原因才离职，这样才有机会主张经济补偿金在厂里离职不了怎么办
依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法 第三条规定： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会我厂里上了六天班厂里叫我离职，中介公司不发钱，说必须做7天70小时，这样可以吗
中介一般只是介绍你到厂里工作，工资还是厂里说的算的，所以最好和厂里领导沟通好发工资的事宜，一般都需要提前递交辞职申请，按照正常程序离职都是有工资的。望采纳~ 原问题：《中介说做7天可以结工资,做满7天了辞工,但是厂里说结不了》相关法律条文
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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