劳动法规定不能扣员工很多工资现在公司让我赔21万可能吗
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离职扣工资 扣很多
按理说是合理,因为一般公司都有这样的规定:提前一个月交辞职报告,否则影响正常工作进行就要扣部份工资。也说明你的岗位还比较重要,因为你突然辞职,如果不能马上招来顶替你的人员,公司可能就会受到损失。所以公司对此有规定,扣你的工资就合理。但是,你劳动法有对男员工与女员工上夜班的规定吗
回答1、夜班补助现在在劳动法中尚未足够明确,但是在工资管理办法中有体现。关键要看公司规章和合同中有无明确规定,如果规定了,肯定是要给的。如果不规定,结果就比较难说了。但是现在上海市的夜班津贴就:4元左右,应该马上要改革了。回答2、关于工资条公司扣员工公司。。,
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者公司可以随意扣员工的工资吗?
不管有没有签合同,公司都不可以随便克扣员工工资。克扣工资怎么办?1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了copy解情况,询问原因,可以选择与负责人私下调解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位知相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了