因为旷工一天主管说走了不用回来了，然后离职不批说按三天旷工自动离职该怎么办
合同纠纷浙江 湖州2024-11-21 13:52
律师回复
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月帮助201720人什么意思？旷工被打自动离职了，那说明双方劳动关系已经解除了，你怎么还要去辞职了，而且更怪的是你辞职她还不批。如果公司已经视你为旷工自离，公司也应把你的所有工资支付给你。 原问题：《您好，由于旷工，单位主管不让我上班，说让我旷满三天打自离、单位主管不让我上班，说让我旷满三天打自离》回复于 2023-01-04 15:58:30 -
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请假不批然后说旷工后面工资按2块钱一单算
1. 违法；2. 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3. 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中自动离职后当天就走了，然后公司离职审批不给通过。
离职都是要提前说的，辞职就要走缺乏职业道德，尤其是单位要用人的情况啊。如果走了，公司也只能当你旷工扣工资，重的可能工资拿不到了，要看公司的员工守则如何规定。 原问题：《辞职当天走人，公司不批怎么办》就是我写了辞职书，然后他半个月都没有批我离职。然后我旷工一天，他扣了我三天的工资。
按照《劳动合同法》你已经提前30天通知单位辞职，符合规定，公司无权认定你旷工，更无权扣押你的工资。公司必须一次性在你办理离职手续当天结清你的工资并出具离职证明给你。建议你向劳动局投诉处理！有需要可以再百度知道我们 原问题：《辞职书写了满一个我不想干了旷工三天自动离职发工资吗?
自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以您好，我咨询一下，我在厂里辞职，说是一个月之内当天可以办理离职，现在主管不让，说让我俩旷工3天自动离职。我该怎么办？
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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