澳门劳工签了店铺合同离职需要提前一个月申请离职，这样试用期内可以直接走吗
合同纠纷澳门 澳门2024-11-21 07:42
相似问题解答
您好，请问没有提前一个月申请离职可以直接走吗
如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职然后走人。跟公司签了劳动合同，合同要求试用期提前15天提离职申请。但是根据劳动法3天就可以了。我现在是试用期，如果我提前3天申请，对方不批，我直接走，对方克扣工资，这种合同违约有效吗
劳动者在试用期内提前三天辞职是允许的，用人单位不能扣发工资。《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要一个月没签劳动合同需要提前申请离职吗？
试用期需要提前三天通知离职即可我跟老板签了个人雇佣合同，需要提前一个月提离职吗
1、真正的劳动合同应该有劳动局的鉴证章，带统一编号的，是公司到劳动局买的格式合同，如果不是买的，是公司自制作的，也可以，也应该到劳动局盖章鉴证，退一步说，即使没有鉴证章，那么只要是双方自愿达成的协议也具法律效力。这一点不用担心。你如果要辞职签了劳务合同后，在试用期内向公司提出辞职，公司合同上写辞职申请要提前一个月上交公司，也就是说提交辞职申请后还需工作一个月公司才给办理辞职，这种情况怎么处理呢？合同上写的提前一个月申请辞职，但是劳动合同法上说在试用期内提前三天申请辞职就可以了，到底该认哪一个呢？公司合同上有提前一个月离职的规定，我现在不满一个月，在试用期内申请离职，可以正常按照劳动合同法规定试用期内离职提前三天告知吗？
辞快工 其实，很多在外面打工的人，都觉得辞职真的很难听事实上，新的劳动合同法里讲得很清楚，如果是在试用期内，员工想要辞职的，一般来说七天之内是不给予发薪的（自离），但是超过七天的，必须要发薪，而且必须以书面的形式告之厂方，厂方会在三天之内放相关法律热点
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