公司规定做满20年有1万奖金,今年3月可拿奖金。因为老板不在没拿到。我4月辞职了还可拿奖金吗
律师回复
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月帮助201720人1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 原问题:《辞职后的当月的奖金,老板不发可以吗?》回复于 2022-12-05 19:57:45
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离职,年终奖金还可以拿吗
年终奖是单位给予员工的一项福利性待遇,是根据单位的管理规定由单位自行发放的。员工离职是否还能领取年度奖金,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度正常辞职了公司不发奖金合法吗
如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上,单独提成作为年终奖金,可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分,用人单位不得因员工辞职而拒付。如年终奖是年终一次性奖励,则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。另外协商不成的老板克扣奖金,劳动合同也没有注明奖金怎么发放,我怎么维权
唉,这种情况不好说。我也曾是受害者,同原单位提前解除劳动合同后,他们提出要我赔付违约金(现在都是只要提前一个月提出就行啊),又要拿加班费来冲抵,天理何在啊。本想和他们好好理论一番(已经想到了找劳动仲裁部门),可最后学法律的人劝我算了,因为个距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗?吗?
要看你们劳动合同以及公司章程对于奖金有无做约定,如果用人单位的劳动合同和规章明确年底前离职将不发放奖金,那么劳动者提起劳动仲裁主张支付奖金得到支持可能性就较小离职后奖金的发放 离职后奖金的发放
辞职了,关键是看你在这个单位干了多长时间,是不是达到了八个月以上,然后辞职的这一点,然后再一看你们单位的奖金的计算周期如果达到了计算周期是应该分配给你的。如果部分给你带给你有这个政策,你完全可以去告他。 原问题:《辞职了奖金还能发吗》相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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