因为在公司打架了公司解雇我没有给我经济补偿金说根据公司规定没有给我经济补偿可以帮助我吗
律师回复
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月帮助201720人一、根据劳动合同法的规定,用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,根据劳动合同法第82条的规定,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,这一年你每个月可以得到双倍工资的赔偿。二、根据劳动合同法的规定,用人单位只有在第39、40条规定的情形下(且需排除第42条规定的情形),才能单方面解除劳动合同,否则,应按照第87条的规定,依照第47条的标准对你进行双倍赔偿。也就是说,你工作已满一年,按照第47条的规定,公司应当按一个月的工资的双倍对你进行赔偿。 原问题:《我被公司开除了,可是公司没有支付赔偿金,我该怎么办?》回复于 2022-12-05 19:41:54
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我在公司工作7年,于2020年12月离职,公司没有给我任何补偿,我现在还可以主张经济补偿和加班补偿吗
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自公司倒闭,怀孕赔偿,公司给我经济补偿金的2倍合理吗
在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。 一、计算经济补偿中的工作年公司辞退我们,却没有经济补偿金,我可以告公司吗
大多数单位新入职员工的前几个月都会有个试用期,时间长短不一。过了试用期单位可以决定签或不签劳动合同。在试用期内辞退不需要赔偿,但在劳动合同期内无故被辞退,按照合同规定是要给予一定的补偿。 原问题:《无故被劝退、书面上没有赔偿金、我可以告工厂公司裁员 公司裁员,不想给经济补偿金
申请劳动仲裁维权公司无故辞退我,且没有我任何的支付经济补偿金我
您好:根据您描述的事实,尝试根据相关法律回答如下,供参考:第一: 如果单位是无故辞退你们属于违法解除劳动合同,应当承担支付经济补偿金和赔偿的法律责任。劳动合同法 规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了