你好，我这是工伤认定不了劳动关系
劳动争议黑龙江 牡丹江2025-02-22 23:02
律师回复
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月帮助201720人你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！ 原问题：《单位盖公章承认工伤后不承认劳动关系我该怎么办》回复于 2022-12-20 11:15:46 -
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工伤，劳动关系认定
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助申请工伤认定，缺劳动关系
劳动关系的存在是认定工伤的一个前提条件,没有劳动关系,何来工伤呢?象你这种情况,应当在申请工伤之前先确立与单位之间的事实劳动关系,这个确认了,就可以认定工伤了.可以单独就确立事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.我目前正代理了这样一工伤没有劳动合同，想申请劳动仲裁认定劳动关系，走工伤认定
1.可以申请工伤认定，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤我想做工伤认定，但无法确定劳动关系
劳动关系的存在是认定工伤的一个前提条件,没有劳动关系,何来工伤呢?象你这种情况,应当在申请工伤之前先确立与单位之间的事实劳动关系,这个确认了,就可以认定工伤了.可以单独就确立事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.我目前正代理了这样一认定工伤，未签订劳动合同，未交社保 如何认定事实劳动关系
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
