养老保险停薪留职
劳动争议辽宁 锦州2024-11-21 08:36
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月帮助201720人企业和个人必须按规定向社会保险机构缴纳基本养老保险费；职工在失业期间不缴纳基本养老保险费用，其个人帐户储存额和缴费年限可合并计算。失业期间达到退休年龄职工下岗，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，经其档案保存单位报社会保险经办机构审核、同级劳动部门批准后，予以办理退休手续，也不计算缴费年限，养老保险个人帐户由社会保险机构予以保留，个人帐户储存额照常计息。再就业后、停薪留职后 原问题：《停薪留职期间养老保险怎么样办理》回复于 2022-05-26 08:44:37
相似问题解答
国企员工可以申请停薪留职嘛？
停薪留职手续办理:1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停停薪留职期间算工龄吗？
社保有交的话算的工伤职工停薪留职
停薪留职为现代劳动制度所不取，与劳动法规相悖，法律不予支持。劳动部百《关于贯彻执度行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号9．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与专其签订劳动合同；不停薪留职后在复工后五险一金怎么计算缴纳
停薪留职后养老保险该怎么交？ 如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。 停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业怀孕6个多月，公司要求停薪留职
【1】公司要求怀孕期的女职工停薪留职，是违反《女职工劳动保护特别规定》的。【2】《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 原问题：《怀孕 公司要求我停薪留职 有相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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