他人教唆员工离职犯法吗
公司法务天津 天津2025-02-22 15:26
律师回复
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月帮助201720人如果大家都是法律上认可的有民事行为能力的成年人,就不存在~教唆~一词,如果跳槽者没有触犯法律上规定的条款,谁也无权干涉别人跳槽,就与所谓的~教唆~人无关.也就更与法律或道德无关.... 原问题：《教唆他人跳槽是否触犯法律?》回复于 2022-11-11 04:20:52
相似问题解答
教唆他人拿刀子给脸划烂犯法不
展开全部轻微伤的话，不会判刑的。轻伤开始就要判刑了。这属于故意伤害，会判到3年下，拘役，管制。重伤的话就要判3到10年，致人死亡10年到死刑了。毁容属于重伤了。硫酸泼脸。戳烂眼球。刀子划脸。这三个相对来说刀子要轻点，但是要是你多划几道那也是离职员工私自为他人转走社保关系违法吗？
涉嫌违法。单位应从入职起为员工缴纳社保，签订劳动合同，建立劳动关系。不能中途终止交纳转其它单位重新办理社保缴纳手续。除了不经本人同意，还办理了离职手续，应承担法律责任。当然，你应去打印社保交纳记录，收集证据。 原问题：《工厂私自将个人社保转老师在家长群里教唆家长打孩子犯法吗？
自从有了微信以来，因为可以方便快捷的传达讯息，也成为了人们的工作群，班级老师把所有的家长拉进来成立一个微信群，特别是低年级的孩子，有的孩子根本记不住老师布置的作业，为了便于跟家长沟通和交流，所以老师在群里布置作业，更便于家长及时了解孩子的学相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
